一昨日、愛媛県倫理法人令和４年度感謝報告の会が、ＡＮＡクラウ

ンプラザホテル松山で開催されました。

体験報告を１５分させて頂きました。

今日まで会社が存続できたのは、倫理法人会に入会したおかげであ

り、創始者丸山敏雄先生と多くの先輩に感謝することを発表させて

頂きました。題目は、渋沢栄一氏の「論語と算盤」に準えて、

「倫理と経営」にしました。ダイジェストをご紹介します。

渋沢栄一氏は、「論語と算盤」で、

道理と事実と利益は必ず一致すると説かれてます。

倫理法人会は、まずトップが自己革新に取り組み、社員や社風に

良い影響を与え、健全な法人の繁栄を目指します。

私は健全な法人の繁栄とは、倫理で学んだ心の経営と経営実態

と利益が一致し、市場で勝利することだと思います。

昭和３４年１２月１６日に今治で生まれ、６２歳になります。

兄弟は下に妹が一人います。

親父の仕事建設業を継ぐ運命の元育ちました。

昭和５９年２５歳で重松建設入社。平成１４年４３歳で二代目社長に

就任しました。

平成１５年に今治市倫理法人会に入会させて頂き、

平成２１年５０歳で今治市倫理法人会会長、

平成２３年愛媛県倫理法人会会長をさせて頂きました。

趣味は、カラオケ、ギター、テニス、筋トレ、トイプードルを飼う事

倫理法人会に入会しての自己革新の三つを紹介します。

①朝型の生活スタイルが身についた。

②モーニングセミナーに参加して、人の話を聞く事が出来始めた。

③お墓参りを始めて、両親への感謝に気が付いた。

転機は、平成２６年の長男昌孝の入社でした。なんと創業６０年の

年でした。会社も還暦で新たなスタートを切る事が出来ました。

その後、長女侑那、次男和希が入社してくれて現在の体制が確立

しました。

長男昌孝は平成２８年に結婚、平成３０年に道後温泉ホテル八千代

を完成、一級建築士を取得しました。

創業者務は、それを見届けるかのようにその年、８８歳で永眠しまし

た。

社長になって、親父に負けない大きな企業を作ることを目指しまし

た。子供三人と一緒に仕事が出来る喜びを感じて、そうだ、社員さん

も家族と思えば、大きな企業より心通い合う家業を目指すべきではと

思い始めました。その方が今の時代にピッタリと思ってます。

心通い合う家族経営とは、言い換えると倫理法人会で言う

心の経営に通じるかもしれませんね。

本年、昌孝に待望の長男尚孝が誕生し、創業１００年へのカウントダ

ウンが始まりました。無事、昌孝に事業承継出来るよう、もう少しだ

け頑張ります。